为了进一步加强对广播站成员的管理，健全制度，建设一支团结、正规、文明、高效、活泼的广播工作队伍，现制定《现代管理大学校园广播站工作制度》。具体内容如下：

　　(一)组织人事制度：办公室：负责站内人员节目的调整、工作计划和总结及站内文件的整理

　　播音组：负责日常的节目播音

　　导播组：负责日常的节目导播

　　1.纳新：每年根据工作需要吸纳一部分新人到广播站工作，经面试考核合格后被录取;

　　2.被录取的新成员首先一个月的试用期，其中前一周为岗前培训，要求新成员掌握广播站设备使用，熟悉广播站的管理条例、工作制度;一个月后校团委将对新成员的素质进行考察，合格后转为正式成员，发放证件(注：广播站成员一定要品行端正，且礼貌待人);

　　(二)会议制度：

　　1.工作人员必须参加广播站每周的例会(如无特殊情况例会时间定在每周四晚上六点;地点为B207)，有特殊情况者须提前6个小时向站长请假，须持有请假条，写明原因(会议以后向办公室了解会议内容);

　　2.无故迟到或缺席者一次检讨，二次警告，三次除名;

　　3.站内人员参加会议必须带好纸笔，做好会议记录;

　　(三)办公室工作制度：

　　广播站办公室以及广播室禁止吸烟;办室成员负责写好每月的工作计划和工作总结;

　　(四)播音员工作制度：

　　1.播音时间保持安静，自觉遵守守护站内秩序。在播音室内不得进行喧哗、打闹等破坏秩序的行为;

　　2.播音员必须提前准备好播音稿件，且在播音前10分钟，到岗并做好播音准备，迟到一次批评，旷播一次给予警告，三次除名;

　　3.播音员必须确保播音材料充分，保证播音质量，播完节目后须整理好播音稿按统一规定存放，保护桌椅和话筒的正确摆放;

　　4.播音完成后，播音员须各自签到;

　　(五)导播职责：

　　1.导播须提前十五分钟到广播室，做好节目前的准备;

　　2.导播负责机器、电脑的维护，帮助广播员编辑材料、音乐的查找;

　　如没有导播在场任何播音员不得触碰电脑、机器等播音设备;

　　3.每天节目开始前导播需将手机关闭，并督促播音员关闭手机;

　　4.节目完成后，导播进行签到，并确认关闭机器电源以后锁门离开;

　　5.导播必须爱护好机器，严格按照规定的程序进行工作，如出现不爱护机器给予除名处分;

　　(六) 全体制度：

　　1.广播站成员要品德端正、礼貌待人，成员之间要团结协助，协调好各部门的关系，不得妨碍他人工作;

　　2.所布置的任务，必须按时尽职尽责完成;

　　3.非站内工作人员禁止进入广播站办公室以及广播室;

　　4.日常工作不得做出有损国格、校格、站格以及人格的行为，各部门团结友爱，互相协作，共同维护广播站形象，不得向其他人透露站内相关活动内容;

　　5.例会工作及开会时，各成员需准时到达、签到以及佩带证件;

　　6.各成员须按时完成任务，失职者警告一次，警告三次后不听者予以除名;

　　7.广播站所有成员通讯工具必须随时保持畅通，更换号码后须及时申报;

　　8.全体成员共同维护站内公共设施，如电脑、播音设备等，非工作时间不得随意使用;

　　9.按站内卫生执勤表打扫卫生，共同经营站内良好的卫生环境;

　　(七)奖惩制度：

　　1.站内表彰、评优、入党申请等标准，以平时各成员表现和成绩为准，最后由站内所有成员投票决定;

　　2.站内不定时组织组长对节目质量、操作流程进行审查、打分，成绩纳入档案;

　　3.被除名者或被辞退者，将其名字与除名原因在公告栏上公示展览一周。